2018年是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是天原化工深入实施结构调整、转型发展，实现改革发展战略目标的关键一年。为实现天原化工“1234”的年度奋斗目标，带领职工统一思想、坚定信心、真抓实干，两眼向内强管理、挖潜力，组织职工在节约、运行、项目、管理等方面再立新功，为完成2018年天原化工生产经营目标和巩固扭亏成果上再创佳绩，经公司召开专题会讨论研究，决定自5月起，天原化工启动2018年度“实现自我超越 创最大效益”专题劳动竞赛。
与往年劳动竞赛形式不同的是，本次劳动竞赛结合天原化工年度目标，针对项目建设及生产经营中的重点、难点、关键点，对公司各分厂、部室分别设置了节约类、运行类、项目类、管理类共四个类别，主要以物耗能耗为考核指标，对未完成的制表单位或班组取消当月参评资格，同时加强现场“6S”管理，在跑冒滴漏、现场清洁方面，以“轴见光、沟见底、设备见本色”为考核标准，以节能减排、修旧利废、自主维修等多种方式助推天原化工减亏增效。
为充分调动我司员工爱岗敬业、争当一流、实现自我超越上再立新功的积极性，劳动竞赛的奖励方式为月度兑现。
（企业文化中心和群工部 张云凤） |
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