为加强管理人员对公司相关制度和文件的理解，促进各系统管理人员充分履行职责，切实加强内部管理工作，天原化工自9月18日启动制度文件的集中培训。
此次培训将持续到10月底，由公司组织与人力资源部、财务部、监察审计部、设备能源部等多个职能部门梳理出近30个各系统管理人员应知应会的制度文件，对其进行讲解和宣贯，让公司各系统管理人员进一步熟悉和掌握各项管理制度及工作流程，带头学制度、知规矩、抓落实，加强部门间横向纵向交流，提高工作效率，促进公司各项工作稳步推进。
18日晚，首次培训由组织与人力资源负责人对《全员绩效考核指导意见》《请假管理办法》等五个制度归纳为考核及日常管理两个板块进行了讲解。重点讲解了制度目的意义、程序要求、执行中需引起高度重视的问题以及如何规避用工风险等。通过共同学习，进一步明确了管理人员的自身责任所在，强化了管理人员履职履责的能力，提高守规矩的意识。
19日晚，财务部负责人图文并茂讲解了《备用金管理办法》《差旅费管理办法》等制度，重点对报账凭证的选择和填写、审批流程、报销流程，差旅、住宿费用标准以及《备用金管理办法》中规定可借支的事项等进行了详细介绍，使各管理人员明确了要求和程序，保证了费用报销、凭证填写的规范性。
（天原化工 杨文琴）
图为制度培训学习现场
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