近日，重庆天原化工有限公司工会喜获全国“模范职工之家”称号，该项殊荣是全国工会系统先进集体的最高荣誉，也是对公司工会近年来各项工作的肯定。公司工会成立于2007年8月，目前会员人数为590人，职工入会率达100%。并设有女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、职代会干评委员会、生活委员会等。
加强“职工之家”建设，增强工会活力。
工会按照“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”的工作标准，把建好职工之家作为一项常抓不懈的基础工作。工会定期组织工会组长及以上工会专兼职人员参加党的理论、工会业务知识的培训学习。从突出企业改革发展，民主管理、思想教育引导、提高职工素质、维护职工权益等方面，坚持开展以建设“效益、民主、温暖、文明、安全”为考核目标，开展公司工会争创重庆市总工会、全国总工会“模范职工之家”活动，使工会工作更加贴近基层、贴近职工。
工会开展专项劳动竞赛，为企业增添动力。
近年来，公司工会围绕企业在生产工作中节能降耗降成本的重点环节、调整产品结构中的热点问题、制约企业生产发展的瓶颈难点，连续开展专项劳动竞赛，取得较好成效，有力促进了企业结构调整、转型发展。2017年，在公司全体职工的共同努力下走出了连续多年亏损的困境，实现盈利，使公司在面临极端困难的境地中挺过来、活下去，为公司向绿色生命循环经济转型发展赢得了生机。
企业民主管理，维护整体利益。
每年定期召开职工代表大会和不定期召开职代会联席会，审议通过企业结构调整、转型发展的重大决策，涉及职工合法权益的规章制度，做好源头参与，依法维权，保证公司的决策程序和决策内容合法、合理、合规，确保职工的合法权益不受损害。坚持一年一度职代会对中层以上领导干部的民主评议工作，逐步建立起有效的企业内部监督和自我约束机制。对企业结构调整、转型发展出现的新动向、新问题做好职工合法权益的维护和劳动争议事件的事前调解，化解矛盾，确保了职工合法权益的维护。
关心困难职工，为群众办实事。
公司工会全力做好职工困难帮扶工作，以建设和完善市总工会困难帮扶站为基础，及时了解职工困难情况并进行慰问。做好单亲女职工、发生意外状况职工、生病致困职工、困难职工子女上大学等特殊困难群体的帮扶慰问工作。工会随时了解困难职工情况，及时上报困难职工信息，建立分工会困难职工档案。在市总工会和化医农林水利工会的支持下，先后为公司的职工们申请到1000余人次近60余万余元的困难帮扶金。自2014年起，还持续为全体会员购买《重大疾病互助保障》和《住院津贴互助保障》，同时做好在职职工重大疾病生病住院津贴的理赔工作，并为全体女职工购买《幸福玫瑰人生——女性疾病保险》。
丰富多彩的职工宣教、文体活动，增强企业凝聚力和向心力。
近年来，公司工会积极组织开展各项文体活动，将“爱党、爱国、爱司、爱岗”教育与打造爱国敬业、奋发有为的企业精神结合起来，寓教于乐，陶冶情操。每年坚持开展迎春游园、迎春晚会、歌咏比赛、安全知识竞赛暨文艺汇演、职工篮球赛、“安康杯”消防运动会等各类职工喜闻乐见的文体活动。（瞿 嘉 黄廷婷） |
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